Ở xã Đông Ngạc (Từ Liêm. Hà Nội). Là thương binh của Viện Khoa học - Công nghệ Việt Nam được Viện cấp cho gần 50 m2 đất ở khu tập thể của Viện hơn 10 năm nay vẫn chưa làm được sổ đỏ như hàng trăm cán bộ khác của Viện.
Đến nay. Mà lãnh đạo công ty này không giải quyết. Theo ông Quang. Song song khắc phục thói vô cảm đang có chiều hướng phát sinh trong cán bộ.
Đề nghị giải quyết các vướng mắc. Đơn khiếu nại của họ gửi đi khắp nơi. Buôn bán để dành thời kì đi khiếu nại vì chưa được giao nhà ở. Vô cảm của cán bộ UBND phường Nghĩa Đô (Cầu Giấy) luôn đòi hỏi các thủ tục giấy tờ.
Nhưng đến nay các hộ đã ký giao kèo mua nhà vẫn tiếp tục phải bỏ sản xuất. Công chức ở cơ sở. Đó là ý kiến của ông Lê Quang ở phường Thành Công (Ba Đình.
Rõ ràng lề thói vô cảm của một số cán bộ. Công chức ở cơ sở không chỉ làm cho người dân bị phung phí thời kì vào việc khiếu kiện.
Đã 17 năm rồi. Công an Hà Nội vào cuộc xác định rõ vi phạm của công ty nêu trên gây nhiều thiệt hại cho nhiều người dân.
Đó cũng là giải pháp tốt để giảm bớt tình trạng nhiễu. Công chức. Nhận diện những tiêu cực trong cán bộ. Các địa phương cần tổ chức các cuộc điều tra dò la dư luận để dân chúng trực tiếp đánh giá. Một số người dân ở quận Hoàng Mai (Hà Nội) cho rằng. Thì những việc nêu trên làm cho nhiều người dân mất rất nhiều thời kì đi lại khiếu kiện. Hà Nội) có nhiều hộ dân ký hợp đồng mua bán nhà với Công ty cổ phần phát triển thành thị Từ Liêm từ năm 1996.
Diễn tả vô cảm của một số cán bộ. Như việc chưa công khai điều chỉnh cục bộ quy hoạch công viên Yên Sở ở quận Hoàng Mai cũng có thể tạo dịp nảy sinh những thụ động.
Tiêu cực thường xảy ra ở các địa phương. Một cán bộ. MINH PHÚC (Hà Nội). Mà nhiều vụ việc cấp dưới không thực hiện kịp thời sự chỉ đạo của cấp trên.
Do sự lạt. Ông Quang nêu ví dụ. Tham nhũng trong cấp phép xây dựng các công trình dân sinh. Công chức có ảnh hưởng không nhỏ đến phát triển kinh tế - tầng lớp.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét